社交降級，并不是說人脈不重要。

就好比996工作制是不合法的，但是并不代表說，奮斗不重要。

在互聯網時代，“人脈等于錢脈”已經落后。

看過一期《圓桌派》，主題就是討論飯局。

在節目中，梁文道等嘉賓剖析了飯局上的不同角色：

飯桌上有一個主角，坐在主位上，這場飯局就是為了搞定他的，叫他“局主”；還有人專門負責調節氣氛、插科打諢、又能喝酒，叫他“局托”；最倒霉的就是“局奴”了，負責買單的。每個人都扮好自己的角色，表面看是一起吃飯，實際上是在社交，每個人都想從中獲利。可是哪有那么多資源可供分配，大多數人只不過是微不足道的配角。

聰明人早已知道，有效社交的本質是一場資源互換，他們從不在無效社交上浪費時間。

與傳統時代相比，互聯網時代能把彼此的資源和信息查得明明白白的，并不要通過大量社交去互相試探。

如今的社交，更多的是一種談判，讓你我的資源發揮到最大值。

眾所周知，李嘉誠是人脈的代言人。他的社交理論放到當今社會都很有含金量。

他曾經說過：“錢不會給人機會，房子也不會，只有人會給人機會，當人需要幫助的時候，只有人會幫人。也就是你的人脈，請記住以最短的時間，結交更多優質的人脈。”

許多人都把這句話奉為商業經典，可是都誤解了這句話：要認識足夠多的朋友，這樣我有事才能找人幫忙。

在成年人的世界里，以功利社交為主。但這不代表，交友是拉關系和占便宜。

所以，李嘉誠認為社交最重要的是：懂得合作與分享；以誠待人，真心幫人。

人脈不是你成功的前提，而是你成功的結果。

你自己本身有價值，能幫到人，再去談社交，否則，浪費彼此時間，也消耗精力。

在李嘉誠的商業王國里，合作伙伴首先是朋友，再談合作。要互惠互利，追求雙贏。

說句現實點的話，社交的本質是互惠，不要問別人能為你做什么，而要問你能為別人做什么。

所以，如果你是想積累人脈，多個朋友多條路，還不如先讓自己變得有價值。

社交降級，打破了“人脈就是錢脈”的怪圈，在資源和信息透明的時代，你要提升自己，降低無效社交數量，提高社交的質量。

人脈包括多個方面，工廠招工也需要人員，但是很多員工在一個地方常常不會待很久，原因也是多種多樣的，對于員工已流失，現在很多工廠都有應對方案了，用自動化設備來代替人工，就拿自動拉釘機來說，可自動供料送料回收廢料，鉚接速度快，不需要多少人員來操作，省心省時省力，超級方便。這樣一來，盡可能的避免人員的流失，也為企業增加了盈利。使用飛效自動拉釘機，避免人脈就是錢脈大騙局。